QU'EST-CE QUE LE LAB ?
Depuis sa création, le collectif Reliences est constitué d’associés et de partenaires enseignants chercheurs à l’Université. Nous nous appuyons sur les théories comme des « paires de lunettes » pour mieux lire et comprendre les situations concrètes, les vécus des acteurs et les réalités de terrain.
Le LAB combine à la fois une approche de l’accompagnement via la recherche action et des espaces d’échange et de discussions avec les dirigeants via « les causeries au coin du feu ».
Le Lab
Comment fonctionne le LAB ?
Recherche Action
La recherche-action est une démarche et une méthodologie de recherche scientifique, qui vise à conduire, parallèlement et de manière intriquée, le développement de connaissances académiques avec des actions concrètes et transformatrices au sein des organisations.
La recherche-action est un travail collaboratif entre une organisation et des intervenants chercheurs et praticiens pour travailler sur une problématique la concernant directement. Il s’agit donc de la rencontre entre questions très concrètes vécues par les acteurs « de terrain », de cadres théoriques pour les comprendre et d’expérimentations in vivo pour en tirer des apprentissages et de la connaissance actionnable en réponse aux problèmes identifiés.
Nous mobilisons régulièrement cette approche auprès de nos clients, pour comprendre et accompagner des situations complexes (généralisation du travail hybride, déploiement du flex office, IA et compétences managériales, etc.)
La recherche-action est un travail collaboratif entre une organisation et des intervenants chercheurs et praticiens pour travailler sur une problématique la concernant directement. Il s’agit donc de la rencontre entre questions très concrètes vécues par les acteurs « de terrain », de cadres théoriques pour les comprendre et d’expérimentations in vivo pour en tirer des apprentissages et de la connaissance actionnable en réponse aux problèmes identifiés.
Nous mobilisons régulièrement cette approche auprès de nos clients, pour comprendre et accompagner des situations complexes (généralisation du travail hybride, déploiement du flex office, IA et compétences managériales, etc.)
Causerie au coin du feu
Les accompagnements et les réflexions que nous menons ont vocation à être partagés et enrichis au sein de notre communauté de clients et de partenaires.
Dans ce cadre nous proposons régulièrement des « causeries » qui réunissent au cours de séances de une à deux heures, à distance et ou en présentiel, des dirigeants provenant d’univers différents pour croiser leurs regards et leurs expériences sur des sujets spécifiques.
Il s’agit de cultiver des proximités d’intérêts afin d’ouvrir à la réflexion sur différents champs de connaissance en lien avec les problématiques concrètes vécues par nos clients.
Dans ce cadre nous proposons régulièrement des « causeries » qui réunissent au cours de séances de une à deux heures, à distance et ou en présentiel, des dirigeants provenant d’univers différents pour croiser leurs regards et leurs expériences sur des sujets spécifiques.
Il s’agit de cultiver des proximités d’intérêts afin d’ouvrir à la réflexion sur différents champs de connaissance en lien avec les problématiques concrètes vécues par nos clients.
