Vous avez un projet, une interrogation ou un problème à résoudre, dans les domaines du management, des relations humaines et sociales, de l’organisation et de la stratégie.
Tout commence par une rencontre.
Solutions
La CLÉ (Carte des Liens Élémentaires)
Une démarche pour construire, partager et faire vivre les dynamiques d’évolution permanentes
Marque de fabrique : nos « Reliences »
Une approche globale de l’entreprise et une pratique, le coaching d’organisation, qui recouvre différentes disciplines assemblées sur mesure pour accompagner la complexité des dynamiques individuelles et collectives (le coaching de dirigeants, de managers et le coaching d’équipes dirigeantes, la facilitation collective, la supervision, le conseil en stratégie et en management, la formation, la recherche-action) et pour :
01
Agir avec recul et appréhender chaque situation dans une cohérence globale et systémique
02
Agir de manière ajustée sur les leviers essentiels et éviter la profusion d’actions
03
Agir sans s’enfermer dans les schémas connus et s’engager dans des voies nouvelles
04
Agir de manière pragmatique et traiter les impératifs de court terme, tout en intégrant la nécessité du temps long
05
Agir et apprendre en faisant